Actus, Études

L’alternance, un levier pour la nouvelle société de compétences de demain

28 mars 2019
L’alternance, un levier pour la nouvelle société de compétences de demain
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En 2017, la branche professionnelle retraite complémentaire et prévoyance compte 784 alternants (contrats de professionnalisation et d’apprentissage).Ce recours à l’alternance est en constante augmentation, le nombre d’alternants ayant doublé depuis cinq ans.


Quel est le profil des alternants ? Ce sont surtout les fonctions commerciales, support et de gestion qui sont concernées par cette typologie de contrat de travail, et près de la moitié d’entre eux s’inscrivent au sein d’activités d’assurance de personnes. Le développement du recours à l’alternance devrait se poursuivre dans les années à venir, compte tenu notamment de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui, dans la continuité de l’expérimentation mise en oeuvre en 2017, en simplifie et en élargit l’accès contribuant ainsi à dynamiser la branche professionnelle Retraite complémentaire et prévoyance. Pour en savoir plus sur les salariés de la branche professionnelle, venez consulter les études de l’Observatoire des métiers sur www.obsmetiers.rcp-pro.fr

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