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Dynamique Compétences 2020-2025 : un engagement fort de la branche retraite et prévoyance

27 juin 2019
Dynamique Compétences 2020-2025 : un engagement fort de la branche retraite et prévoyance
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Dans un contexte de transformation des métiers dont les impacts sur les compétences sont marqués, les partenaires sociaux de la branche retraite et prévoyance ont signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le Ministère du travail pour leur 32 000 salariés.

Dynamique Compétences 2020-2025, tel est le nom du projet qui a remporté l’appel d’offres lancé par le Haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion sociale. L’enjeu de ce programme est de favoriser l’employabilité des collaborateurs avec un plan d’action en deux axes :

  • L’acculturation des acteurs de la branche à la notion de compétences d’une part,
  • La mise en œuvre de moyens concrets pour accompagner les mobilités professionnelles.

En remportant cet appel d’offres, la branche retraite et prévoyance se positionne comme innovante et agile sur ses stratégies RH. Frédéric Joly, responsable de l’observatoire des métiers et des qualifications, et Benoit Eymery, responsable du centre de formation et des expertises métiers, se sont prêtés au jeu de l’interview TCF (pour Top Collègue For Ever).

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