Les soft skills (ou compétences comportementales) se trouvent partout dans les organisations efficientes : motivation personnelle, bienveillance, qualité des relations interpersonnelles, coopération interne… Elles sont bien au cœur de la performance économique et sociale.

Le centre de formation et des expertises métiers (CFEM) propose une offre ciblée, en phase avec les métiers de la branche retraite complémentaire et prévoyance, pour permettre à ses salariés d’acquérir les compétences nécessaires en matière de développement personnel. Cette offre est structurée autour de 5 thématiques :
# Capter l’attention, maintenir l’intérêt ;
# L’efficacité au quotidien ;
# L’accompagnement des équipes ;
# L’évolution professionnelle ;
# La transmission des savoirs.

Pour répondre au plus juste aux attentes des entreprises de la branche professionnelle, le CFEM peut également mettre en place des actions de formation en intra. Ces solutions peuvent être issues des formations du catalogue ou construites sur mesure.

PARTAGER :