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Un nouveau parcours de formation pour les managers stratégiques de la branche retraite complémentaire et prévoyance

07 janvier 2022

Les acteurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance évoluent dans un environnement complexe et traversé par des transformations tant sociétales, technologiques, économiques que réglementaires. Dans ce contexte, les managers dits stratégiques sont appelés à jouer un rôle majeur. C’est la raison pour laquelle la branche professionnelle leur propose un parcours de formation visant à renforcer leur expertise en management.

Ce nouveau dispositif proposé par l’Ecole supérieure de commerce de Paris (ESCP Business School) accompagnera 25 managers stratégiques issus des groupes de protection sociale et de la fédération Agirc-Arrco.

Innovant et impactant, le programme est structuré en 3 étapes :

  1. Développer sa capacité d’analyse,
  2. S’ouvrir aux autres, à des manières différentes de faire,
  3. Se recentrer pour mieux décider et accompagner les évolutions.

D’une durée de 10 jours, il débutera fin février/début mars pour se terminer en novembre.

Les objectifs de ce dispositif sont multiples :

# Renforcer ses compétences managériales,
# Développer et porter une vision stratégique,
# Comprendre et anticiper les transformations du secteur de la retraite complémentaire et de la prévoyance et du monde du travail,
# Comprendre les enjeux de la révolution digitale pour mieux accompagner les transformations qu’elle implique,
# Créer une communauté managériale,
# Prendre du plaisir et faire le plein d’énergie,
# S’enrichir mutuellement, vivre une expérience intellectuelle, culturelle et humaine.

A l’issue du parcours, les managers peuvent obtenir un certificat ESCP qui validera le bloc de compétences « Manager des équipes » de l’Executive Master Manager Dirigeant de l’ESCP (diplôme de niveau 7).

Pour en savoir plus, téléchargez le flyer

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