Actus, Études

L’observatoire des métiers et des qualifications lance son étude sur les soft skills

08 octobre 2021

En 2022, l’Observatoire des métiers et des qualifications (OMQ) publiera une étude sur les soft skills, appelées aussi compétences comportementales.

Selon la dernière étude Cadremploi/Michael Page « Soft skills », 62 % des dirigeants et cadres ayant des responsabilités managériales sont aujourd’hui prêts à recruter principalement sur les soft skills des candidats. Cependant, il n’existe pas de référentiel partagé des soft skills, soulevant de nombreuses questions. Comment les décrire et trouver une définition partagée ? Comment les identifier et les évaluer ? Comment les acquérir ? Quelles sont les modalités d’acquisition ou de renforcement ? Etc…

Effet de mode ou tendance de fond, l’OMQ se lance dans l’enquête en collaboration avec l’Agirc-Arrco et les groupes paritaires de protection sociale.
Toujours en quête d’innovation dans son approche, l’OMQ lance un sondage express en ligne sur cette thématique : https://lnkd.in/dyDieRJm

Quel est votre avis sur les soft skills ? Quelles sont les compétences comportementales indispensables à l’exercice de votre métier ?

L’étude à venir répond à quatre objectifs :

  1. Proposer une définition partagée des compétences comportementales dans la branche et leur importance aujourd’hui et demain ;
  2. Recenser un socle commun de compétences comportementales
    • Création d’un référentiel des soft skills
    • Intégration du référentiel dans le Répertoire des métiers de la branche
  3. Explorer les outils RH
    • Réalisation de fiches opérationnelles sur les pratiques et dispositifs RH identification, évaluation, acquisition
    • Benchmark des pratiques innovantes en matière de formation professionnelle
  4. Communiquer
    • Rédaction d’un carnet du Cercle, spécial soft skills
    • Animation d’une conférence post étude
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