Actus, EDEC

Les 7 familles de la certification : un nouvel outil estampillé Dynamique Compétences

16 septembre 2021

En février 2019, la branche retraite et prévoyance a signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le ministère du travail. Nommé Dynamique Compétences 2020-2025, ce projet vise à repenser et à renforcer les dispositifs d’accompagnement proposés aux salariés des entreprises de la branche. Dans ce cadre, les actions de communication occupent une place importante et produisent plusieurs livrables. Dernier en date : Les 7 familles de la certification.

L’axe 1 de l’EDEC propose une approche qui vise à modifier la conception de la formation par les différents acteurs de la branche. Schématiquement, il s’agit de passer d’une vision “accumulative” de savoirs par la formation à une logique de certification.
Pour y parvenir, il est nécessaire de disposer d’éléments sur la réalité des emplois, des compétences et des certifications de la branche sur des métiers cibles identifiés par la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
L’information et la sensibilisation à ces différentes notions sont indispensables pour embarquer toutes les parties prenantes dans cette démarche. Mais comment s’assurer que tous les acteurs partagent et s’approprient une même terminologie autour des concepts fondamentaux du domaine ?
C’est l’objectif des 7 familles de la certification qui reprend les règles du jeu des 7 familles. Ou comment lier pédagogie et ludification pour connaître les termes essentiels : qualification, conseil en évolution professionnelle, compétence, voies d’accès à la certification, référentiel…

42 définitions sont proposées, réparties en 7 familles : Métier cible, Préparation à la certification, Processus d’évaluation certificative, Dispositifs de financement, Dispositifs de diplomation, Institutions de la certification et Professionnalité.
Chaque dos de carte est enrichi d’une citation qui invite à la réflexion sur des thématiques en lien avec le développement et la certification des compétences des professionnels.
Les contenus de ce jeu ont élaborés par Viviane Touzet (DRH de l’Agirc-Arrco) et Stéphane Balas, chercheur au Cnam.
Dans quelques semaines, le jeu Les 7 familles de la certification sera également disponible en livret.

Pour en savoir plus, contactez par mail Jennifer Homère.

PARTAGER :