Actus, Politique jeunes

Les partenaires sociaux de la branche retraite et prévoyance signent un pacte d’engagement pour les jeunes

08 juillet 2021

Depuis plusieurs années, l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale (GPS) mènent une politique volontariste en direction des jeunes générations. Au 1er juillet 2021, l’association d’employeurs et les organisations syndicales représentatives de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont signé un pacte d’engagement pour les jeunes. Par-là, elles entendent poursuivre et développer les actions concrètes menées vis-à-vis des jeunes incarnant ainsi les valeurs de solidarités intergénérationnelles inscrites dans leur ADN.

Une branche socialement responsable
La politique de l’Agirc-Arrco et des GPS envers les jeunes repose sur trois axes :
• Une démarche inclusive, porteuse des valeurs de solidarité intergénérationnelle ;
• Une démarche sociétale et éducative qui vise à refonder le pacte social issu de l’histoire de la protection sociale et développer la citoyenneté sociale,
• Une démarche RH de promotion des métiers et d’insertion professionnelle via l’alternance.

Avec ce pacte, et dans l’attente de la conclusion de la négociation actuellement engagée sur la gestion des emplois et des parcours professionnels, la branche souhaite entériner “solennellement” les actions qui seront menées dans les mois qui viennent :
• La conclusion par l’Association d’employeurs d’une convention de partenariat avec le Haut-Commissariat à l’emploi et à l’engagement des entreprises, pour acter l’accueil d’au moins 1000 alternants dans les entreprises de la Branche en 2021, dans le cadre du plan national « Un jeune, Une solution » ;

• La poursuite de l’engagement de l’Association d’employeurs, d’ores et déjà matérialisé, avec l’Education nationale, afin de proposer 1 000 stages de découverte de l’entreprise, pour des collégiens de classe de 3éme, permettant de découvrir le monde du travail et d’acquérir une première vision opérationnelle de l’entreprise ;

• Le développement de la politique de promotion des métiers de la retraite complémentaire et de la prévoyance auprès du grand public, à travers la participation des employeurs de la Branche à des forums, salons et au développement de partenariats auprès d’acteurs institutionnels ou de la formation initiale (écoles, CFA…).

Des initiatives à foison
Avec la création de la mission partenariats et relations écoles en 2018, la branche professionnelle a pu donner corps à des initiatives expérimentales en les pérennisant. Aujourd’hui, les projets se multiplient sous l’égide de Benoit Eymery- responsable des outils de branche – Sophie de Rancourt – responsable du pôle orientation et certification – et Lauretta Henry, chargée de projets RH.
La politique jeunes Agirc-Arrco, c’est un engagement fort en faveur de l’alternance, des clips métiers, des jeux sur mobile ou immersif pour initier au fonctionnement de la protection sociale et à ses métiers. C’est aussi la participation à des forums métiers, la création d’un dispositif 100 % digital pour les stages de 3e, des plaquettes pédagogiques, le développement du mentorat intergénérationnel…
Les idées ne manquent pas pour les mois qui viennent et nous vous donnons rendez-vous en septembre pour un nouveau programme ambitieux.

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