L’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale multiplient les initiatives afin de rendre la retraite plus lisible, plus proche et plus accessible pour les jeunes générations.
L’enjeu est triple : il s’agit à la fois de mieux informer sur la retraite et sur l’intérêt de la préparer dès l’entrée dans la vie active ; de mettre en œuvre la solidarité intergénérationnelle en proposant une expérience professionnelle à des jeunes particulièrement fragilisés par la crise ; et de renouveler, en vertu d’un recrutement régulier, les forces vives au sein de la communauté Agirc-Arrco.

Le numéro 40 des Cahiers de la retraite complémentaire consacre un dossier de 8 pages à la « politique jeunes ». Un dossier structuré autour de quatre thèmes :

  1. La retraite n’attend pas le nombre des années avec une interview de Marc Landais, responsable des relations sociales de la branche retraite complémentaire et prévoyance et DRH de la fédération Agirc-Arrco ;
  2. Aider les jeunes générations à faire sa place avec une interview de Taous Sehad, responsable recrutement et mobilité au sein d’AG2R LA MONDIALE ;
  3. Faciliter les premiers pas dans la vie professionnelle avec un zoom sur l’utilisation du digital pour maintenir les stages à destination des jeunes mais aussi des enseignants ;
  4. Innover pour mieux partager où comment l’Agirc-Arrco s’adresse à une population plus jeune via Instagram et la gamification.

# Lire le dossier La retraite est aussi une affaire de jeunes

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