Les transformations impactent fortement les organisations mais aussi les métiers qui les composent. Les programmes du centre de formation et des expertises métiers (CFEM) de la branche retraite complémentaire et prévoyance sont adaptés pour répondre à ces changements. La trentaine de formations relatives à la retraite ...
Le centre de formation et des expertises métiers de la branche retraite complémentaire et prévoyance a organisé son offre de stages en cinq séries : la retraite complémentaire, l’action sociale, l’assurance santé/prévoyance, la filière informatique et le développement personnel. Focus sur les prestations proposées en système ...
La famille management représente 14,2 % des effectifs de la branche retraite complémentaire et prévoyance (soit 4 140 salariés) et est constituée pour 56,4 % par des femmes. Près de 71,8 % des salariés sont cadres ; 28,2 % sont agents de maîtrise. On distingue trois métiers : # Le manager de proximité (60 % de ...
Vous avez toujours voulu en savoir plus sur le conseiller client, le chargé d’études actuarielles ou le project manager officer, ne perdez plus une seconde et consultez le Zoom Métiers 2021. Véritable radiographie des métiers de la branche, le Zoom Métiers 2021 propose un examen approfondi ...
La famille systèmes d'information représente 7,8 % des effectifs de la branche retraite complémentaire et prévoyance (soit 2 290 salariés ) et est constituée pour 70,4 % par des hommes . Les salariés sont essentiellement des cadres (75,7 %). Elle est composée de 8 sous-familles et ...
Les soft skills (ou compétences comportementales) se trouvent partout dans les organisations efficientes : motivation personnelle, bienveillance, qualité des relations interpersonnelles, coopération interne… Elles sont bien au cœur de la performance économique et sociale. Le centre de formation et des expertises métiers (CFEM) propose une offre ...
Onze métiers composent la famille support : assistant/secrétaire, gestionnaire administratif, gestionnaire de services généraux, chargé de services généraux et logistique, documentaliste, chargé de communication, infographiste, webmaster, juriste d’entreprise, chargé des instances et gestionnaire recouvrement contentieux. Coup de projecteur sur les femmes et les hommes qui ...
Pour évaluer l’utilité et la pertinence de son offre, le centre de formation et des expertises métiers (CFEM) met en œuvre un dispositif d’évaluation en 3 étapes. 1. Avant la formation : Un questionnaire de positionnement est adressé à chaque stagiaire pour vérifier la maîtrise des prérequis ...
Chargé de développement social, chargé d'intervention sociale et chargé d'études et de suivi d'établissement social et médico-social, les métiers de la famille Action sociale mettent en œuvre la politique d'action sociale des groupes de protection sociale. Ils sont à l’honneur dans ce nouveau volet des ...
Les métiers du développement sont à la une cette semaine. Commerciaux, assistants commerciaux, marketeurs opérationnels ou produits, ils représentent 9,4 % des effectifs de la branche retraite complémentaire et prévoyance soit 2 757 salariés dont plus de 68 % sont des femmes. Ils sont essentiellement des employés ...
