Les 7 familles de la certification : un nouvel outil estampillé Dynamique Compétences
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Les 7 familles de la certification : un nouvel outil estampillé Dynamique Compétences

En février 2019, la branche retraite et prévoyance a signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le ministère du travail. Nommé Dynamique Compétences 2020-2025, ce projet vise à repenser et à renforcer les dispositifs d’accompagnement proposés aux salariés des entreprises ...

16 septembre 2021
La certification dans la branche retraite et prévoyance : un dispositif gagnant
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La certification dans la branche retraite et prévoyance : un dispositif gagnant

La certification des collaborateurs est un enjeu majeur pour l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale. Cet engament s’incarne via l’accord portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) d’une part et l’accord relatif à la formation professionnelle d’autre part. Benoit Eymery, responsable ...

01 juin 2021
Dynamique Compétences : de l’analyse des activités à la mise en place d’un certificat de qualification professionnelle
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Dynamique Compétences : de l’analyse des activités à la mise en place d’un certificat de qualification professionnelle

La création d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) conseiller entreprise est l’une des premières actions déployées dans le cadre du plan Dynamique Compétences 2020-2022. Décryptage de la démarche innovante, basée sur l’instruction au sosie, qui a conduit à ce résultat avec Viviane Touzet, responsable de ...

Dynamique Compétences : une phase opérationnelle cadencée
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Dynamique Compétences : une phase opérationnelle cadencée

En février 2019, la branche retraite et prévoyance a signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le ministère du travail*. Nommé Dynamique Compétences 2020-2025, ce projet vise à repenser et à renforcer les dispositifs d’accompagnement proposés aux 30 000 salariés ...

30 juillet 2020
Actus  EDEC