Le livret ‘‘Les notions clés de la certification’’ est une déclinaison du jeu des 7 familles de la certification conçu dans le cadre de l’engagement développement emploi et compétences (EDEC) conclu entre l’Etat et la branche de la retraite complémentaire et la prévoyance. Ce jeu ...
Le Centre de formation et des expertises métiers créé et renouvelle en permanence une offre de plus de 200 formations à destination des salariés de la branche retraite complémentaire et prévoyance. Le CFEM inscrit son action dans le cadre des orientations définies par la Commission Paritaire ...
Une cartographie des métiers de l'action sociale a été réalisée à l’occasion du projet Dynamique Compétences 2020-2025. Un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avait en effet été signé en 2019 avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Cette analyse, ...
En février 2019, la branche retraite et prévoyance a signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le ministère du travail. Nommé Dynamique Compétences 2020-2025, ce projet vise à repenser et à renforcer les dispositifs d’accompagnement proposés aux salariés des entreprises ...
Presque deux mois après leur réorganisation, les équipes de la DRH de la branche retraite et prévoyance sont dans les starting-blocks pour les quatre derniers mois de l’année. La feuille de route s’est affinée et les nombreux projets à mener s’annoncent structurants et ambitieux. Benoit ...
La certification des collaborateurs est un enjeu majeur pour l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale. Cet engament s’incarne via l’accord portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) d’une part et l’accord relatif à la formation professionnelle d’autre part. Benoit Eymery, responsable ...
La création d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) conseiller entreprise est l’une des premières actions déployées dans le cadre du plan Dynamique Compétences 2020-2022. Décryptage de la démarche innovante, basée sur l’instruction au sosie, qui a conduit à ce résultat avec Viviane Touzet, responsable de ...
En février 2019, la branche retraite et prévoyance a signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le ministère du travail*. Nommé Dynamique Compétences 2020-2025, ce projet vise à repenser et à renforcer les dispositifs d’accompagnement proposés aux 30 000 salariés ...
Le 29 septembre 2020, la branche retraite et prévoyance organise un séminaire d’information et de réflexion sur les processus du changement : Décrypter les changements organisationnels pour mieux les accompagner. Il se tiendra dans l’auditorium du site parisien Jules César de la fédération Agirc-Arrco. L’objectif de se séminaire ...
Dans un contexte de transformation des métiers dont les impacts sur les compétences sont marqués, les partenaires sociaux de la branche retraite et prévoyance ont signé un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) avec le Ministère du travail pour leur 32 000 salariés. Dynamique Compétences 2020-2025, tel est ...
