Adaptabilité, formation globale, innovation sont inscrits dans l’ADN du Centre de formation et des expertises métiers de la branche retraite complémentaire et prévoyance. Pour le dernier épisode de la série consacrée au CFEM, cap sur l’avenir ! Philippe Damaso, responsable du pôle accompagnement et transformation le souligne : ...
Depuis presque 50 ans, le centre de formation et des expertises métiers (CFEM) de la branche retraite complémentaire et prévoyance est engagé à accompagner au mieux les salariés dans la construction et l’évolution de leur parcours professionnel. Au 1er juillet 2021, Philippe Damaso a pris ...
Le 28 septembre dernier, près de 180 personnes étaient inscrites à la webconférence "Décaler notre regard pour interroger nos pratiques managériales" avec l’intervention de Guillaume Ancel, directeur de la communication Agirc-Arrco. Autour de ses expériences acquises au Cambodge lors d’une mission de rétablissement de la paix, et ...
Métiers émergents et hybridation, le troisième épisode du podcast proposé par l’Observatoire des métiers et des qualifications (OMQ), Le futur a de l’avenir, est en écoute sur toutes les plateformes d’écoute. Data scientist, éditeur VR, éleveur de Bot, Traffic manager ou digital evangelist… depuis plusieurs années, ...
Presque deux mois après leur réorganisation, les équipes de la DRH de la branche retraite et prévoyance sont dans les starting-blocks pour les quatre derniers mois de l’année. La feuille de route s’est affinée et les nombreux projets à mener s’annoncent structurants et ambitieux. Benoit ...
Clément Pomerat est responsable des archives au pôle veille et gestion de l’information à la fédération Agirc-Arrco, il évoque le « duo d’avenir » qu’il forme avec Rock Guinguinni, son alternant. ScanRH : Comment s’est passée votre rencontre avec Rock et que lui transmettez-vous au quotidien ? Clément Pomerat : ...
Au sein du groupe Klesia, la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés au cœur du projet d’entreprise. Le groupe travaille à rendre son parcours RH plus inclusif, en partenariat avec Activ’Action, un entrepreneur social. Ensemble, ils co-construisent ces parcours en termes de recrutement, de ...
La certification des collaborateurs est un enjeu majeur pour l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale. Cet engament s’incarne via l’accord portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) d’une part et l’accord relatif à la formation professionnelle d’autre part. Benoit Eymery, responsable ...
Christophe Saurin (CS) travaille depuis 20 ans pour la Fédération Agirc- Arrco. Manager de 12 personnes, il est responsable de plateforme de développement et du Socle Logiciel Applicatif. En parallèle, Christophe dispense des cours dans l’école informatique L’Exia Cesi. Après un bac économique et social, Hugo ...
Comment tenir l’engagement de certifier 200 collaborateurs dans la branche retraite et prévoyance dans un contexte sanitaire toujours incertain ? Organiser des sessions de certification en distanciel s’est ainsi imposé en ce début d’année, afin de poursuivre la dynamique amorcée en 2020. Magali Turpain, responsable du centre ...
