Au cœur des enjeux du Groupe Apicil, le 3e Groupe de Protection Sociale déploie son programme 2021 à l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Comme chaque année, les équipes RH soutiennent, avec ses partenaires, cette initiative nationale créée par le réseau de ...
L’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale sont convaincus que les organisations apprenantes sont une réponse adaptée aux bouleversements de nos entreprises. Peter Senge, professeur de management et auteur américain, a posé les bases du concept d’organisation apprenante dans son ouvrage La cinquième discipline. Les organisations apprenantes ...
Pour patienter en attendant la parution de l'incontournable profil de la branche retraite et prévoyance, l'Observatoire des métiers et des qualifications publie Les indicateurs clés 2021. Les professionnels de la retraite complémentaire et de la prévoyance accompagnent chaque jour nos concitoyens tout au long de leurs ...
L’Enquête formation 2020 de l’Observatoire des métiers et qualifications conclut son exploration des dispositifs innovants mis en œuvre dans la branche retraite complémentaire et prévoyance. Cette semaine, c'est la gamification (ou ludification) qui est à l'honneur). Les chercheurs en sciences de l’éducation sont unanimes : jouer ...
Le saviez-vous ? 30 minutes : c’est le temps minimum pendant lequel nous devrions faire une activité physique ou sportive par jour. Pour aider les collaborateurs de la branche retraite et prévoyance à relever le défi, l’association d’employeurs a noué un partenariat avec la Fédération française du ...
La certification des collaborateurs est un enjeu majeur pour l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale. Cet engament s’incarne via l’accord portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) d’une part et l’accord relatif à la formation professionnelle d’autre part. Benoit Eymery, responsable ...
L’Enquête formation 2020 de l’Observatoire des métiers et qualifications poursuit son exploration des dispositifs innovants mis en œuvre dans la branche retraite complémentaire et prévoyance. Cette semaine, cap sur le micro-learning. Le micro-learning est un concept qui s’appuie sur de courtes séances d’apprentissage de moins de ...
Christophe Saurin (CS) travaille depuis 20 ans pour la Fédération Agirc- Arrco. Manager de 12 personnes, il est responsable de plateforme de développement et du Socle Logiciel Applicatif. En parallèle, Christophe dispense des cours dans l’école informatique L’Exia Cesi. Après un bac économique et social, Hugo ...
Social learning, classes virtuelles, micro learning, immersive learning, gamification… Le développement des outils numériques et des formations à distance contribue à la transformation de la formation professionnelle. La crise sanitaire et les confinements successifs ont été des accélérateurs dans l’acceptation et l’appropriation de ces outils digitaux. Au-delà ...
Après avoir adhéré au club d'entreprises Cancer@Work et participé à des actions pour favoriser le retour à l'emploi après une longue maladie, KLESIA, assureur d'intérêt général, a signé la charte Cancer@Work, le 6 mai 2021. L'objectif commun est de conforter les actions déjà mises en ...
