La Bourse de l’Emploi de la branche retraite complémentaire et prévoyance n’a cessé d’évoluer depuis sa création en 1974. En 2021, elle devient Job Corner, une interface plus ergonomique et moderne pour attirer de nouveaux talents et faciliter la mobilité professionnelle au sein de notre branche. Frédéric Joly ...
Dans le cadre d’un accord entré en vigueur le 1er juillet 2021, les partenaires sociaux de la branche retraite complémentaire et prévoyance prennent des engagements forts dans l’accompagnement des salariés aidants, au-delà du cadre légal. Près de 20% des salariés1 sont aujourd’hui en situation d’aidant familial, accompagnant un proche malade, en situation de handicap ou de dépendance à la suite d’une ...
Depuis plusieurs années, l’Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale (GPS) mènent une politique volontariste en direction des jeunes générations. Au 1er juillet 2021, l’association d’employeurs et les organisations syndicales représentatives de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont signé un pacte d’engagement pour les ...
La pandémie de c ovid-19 a conduit à la généralisation du télétravail pour les collaborateurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance, à l’Agirc-Arrco comme dans les groupes de protection sociale (GPS), afin d’assurer une continuité de l’activité. Cette situation qui a posé des défis ...
Ce n’est pas un hasard si la branche professionnelle retraite complémentaire et prévoyance a déjà su attirer près de 30 000 salariés au sein de l’Agirc-Arrco et des 15 groupes paritaires de protection sociale (GPS). Voici ce qui la rend si attractive ! Des métiers ...
Au sein du groupe Klesia, la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés au cœur du projet d’entreprise. Le groupe travaille à rendre son parcours RH plus inclusif, en partenariat avec Activ’Action, un entrepreneur social. Ensemble, ils co-construisent ces parcours en termes de recrutement, de ...
Engagés depuis plus de 10 ans en faveur de la lutte contre toute forme de discrimination et de l’égalité des chances, les partenaires sociaux de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont signé, à l’unanimité, le 11 juin dernier un nouvel accord relatif à l’emploi ...
Le 11 juin 2021, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à l’accord télétravail de 2019 afin d’adapter le dispositif en place compte tenu de l’expérience acquise depuis mars 2020. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives : la CFDT, la CFE-CGC, la ...
Back Stages de 3e, le format 100 % digital destiné aux collégiens, a clôturé sa première saison d’expérimentation le 25 juin. Initié en décembre 2020 sur une idée de la mission partenariats et relations écoles de la fédération Agirc-Arrco, il s’agit d’un dispositif d’accueil entièrement à ...
Parce que la DRH de la branche retraite complémentaire et prévoyance se doit d’accompagner mais aussi d’anticiper les transformations en cours et à venir, il est apparu nécessaire de modifier son organisation. Avec une ambition : se positionner en offre de services pour les groupes de ...
