Le chemin vers une société française inclusive reste encore long avec 46 % des Français qui estiment qu’elle ne l’est pas aujourd’hui. L’inclusion, qui donne une place à chaque individu dans la société, quelles que soient ses caractéristiques (genre, culture, origines, religion, handicap, niveau social, ...
Après trois années en tant qu’entreprise candidate et l’obtention de deux trophées, le groupe Apicil est désormais partenaire et jury des Victoires des Leaders du Capital Humain pour les trois prochaines éditions, à Paris. L’événement qui récompense les innovations RH Les Victoires des Leaders du Capital Humain ...
A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui aura lieu du 15 au 21 novembre 2021, la Fédération Agirc-Arrco mène des actions de sensibilisation sur le handicap avec un focus sur la thématique des troubles musculo-squelettiques (TMS) auprès de ses ...
La Fédération Agirc-Arrco et la branche retraite complémentaire et prévoyance poursuivent leurs actions en faveur de la parentalité et proposent un nouveau service aux salariés de la fédération : Prof Express. En primaire, mais surtout au collège et au lycée, les élèves sont souvent seuls face ...
Le Groupe Apicil lance cette année un challenge inédit pour mettre en lumière et récompenser des initiatives citoyennes en faveur de l’inclusion. Les trois lauréats de ce challenge remporteront chacun 5000 € pour faire grandir leur projet. A l’issue de ce challenge, un évènement sous forme de ...
Le 15 septembre dernier, le AA120 était réuni au Jardin d’acclimatation à Paris. Managers ou experts de la fédération, représentant toutes les directions, les 120 collaborateurs de la fédération, membres de ce collectif, se sont retrouvés pour échanger autour de trois objectifs : retrouver le plaisir ...
Le Groupe Apicil vient d’obtenir le double Label Diversité-Égalité F/H et atteste de ses bonnes pratiques et de son exemplarité. Employeur engagé et reconnu pour promouvoir l’égalité, la lutte contre les discriminations, la diversité de ses profils collaborateurs et de leurs parcours professionnels, Apicil vient de ...
La pandémie de c ovid-19 a conduit à la généralisation du télétravail pour les collaborateurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance, à l’Agirc-Arrco comme dans les groupes de protection sociale (GPS), afin d’assurer une continuité de l’activité. Cette situation qui a posé des défis ...
Au sein du groupe Klesia, la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés au cœur du projet d’entreprise. Le groupe travaille à rendre son parcours RH plus inclusif, en partenariat avec Activ’Action, un entrepreneur social. Ensemble, ils co-construisent ces parcours en termes de recrutement, de ...
Le 11 juin 2021, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à l’accord télétravail de 2019 afin d’adapter le dispositif en place compte tenu de l’expérience acquise depuis mars 2020. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives : la CFDT, la CFE-CGC, la ...
