Le Groupe Apicil vient d’obtenir le double Label Diversité-Égalité F/H et atteste de ses bonnes pratiques et de son exemplarité. Employeur engagé et reconnu pour promouvoir l’égalité, la lutte contre les discriminations, la diversité de ses profils collaborateurs et de leurs parcours professionnels, Apicil vient de ...
La pandémie de c ovid-19 a conduit à la généralisation du télétravail pour les collaborateurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance, à l’Agirc-Arrco comme dans les groupes de protection sociale (GPS), afin d’assurer une continuité de l’activité. Cette situation qui a posé des défis ...
Au sein du groupe Klesia, la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés au cœur du projet d’entreprise. Le groupe travaille à rendre son parcours RH plus inclusif, en partenariat avec Activ’Action, un entrepreneur social. Ensemble, ils co-construisent ces parcours en termes de recrutement, de ...
Le 11 juin 2021, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à l’accord télétravail de 2019 afin d’adapter le dispositif en place compte tenu de l’expérience acquise depuis mars 2020. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives : la CFDT, la CFE-CGC, la ...
Parce que la DRH de la branche retraite complémentaire et prévoyance se doit d’accompagner mais aussi d’anticiper les transformations en cours et à venir, il est apparu nécessaire de modifier son organisation. Avec une ambition : se positionner en offre de services pour les groupes de ...
Au cœur des enjeux du Groupe Apicil, le 3e Groupe de Protection Sociale déploie son programme 2021 à l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Comme chaque année, les équipes RH soutiennent, avec ses partenaires, cette initiative nationale créée par le réseau de ...
Le saviez-vous ? 30 minutes : c’est le temps minimum pendant lequel nous devrions faire une activité physique ou sportive par jour. Pour aider les collaborateurs de la branche retraite et prévoyance à relever le défi, l’association d’employeurs a noué un partenariat avec la Fédération française du ...
Après avoir adhéré au club d'entreprises Cancer@Work et participé à des actions pour favoriser le retour à l'emploi après une longue maladie, KLESIA, assureur d'intérêt général, a signé la charte Cancer@Work, le 6 mai 2021. L'objectif commun est de conforter les actions déjà mises en ...
Ce lundi 29 mars, le Groupe Apicil a signé une convention de partenariat avec l’AGEFIPH, visant à favoriser et renforcer sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’événement s’est déroulé en marge de l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) ...
La mémoire du futur est un épisode spécial du podcast #Ça innove, réalisé en partenariat avec le groupe de protection sociale B2V et l’Observatoire B2V des Mémoires. C’est un concept qui a de quoi laisser perplexe. Qu’entend-t-on par mémoire du futur ? La mémoire fait référence ...
